Edwin M. 莫斯利学院讲师

提名截止日期:2023年11月3日(周五)

火博体育学院于1957年设立了这个讲师职位，以表彰特殊成就 在研究和/或创造性工作的教职员工的成员. 这个讲座通常 在二月举行. 过去的讲师名单和他们的主题反映 教师的不同兴趣和学科.

1957–58	约瑟夫年代. G. 博尔顿，《火博体育官网》
1958–59	米里亚姆·本科维茨，《火博体育》
1959–60	斯坦利·萨克斯顿，《火博体育官网》
1960–61	厄恩斯特·瓦尔丁格，《火博体育》
1961–62	Agnes Gelinas，《火博体育》
1962–63	T. S. 克拉维茨:《火博体育官网》
1963–64	Sonja Karsen，《火博体育官网》
1964–65	阿尔弗里达·斯托姆，《火博体育》
1965–66	埃弗雷特V. 斯通奎斯特:《火博体育》
1966–67	亨利·C. 加兰特:《火博体育官网》
1967–68	Edwin M. 莫斯利，《火博体育》
1968–69	丹顿·克罗克，《火博体育》
1969–70	朱玉光，“中国语言改革的比较研究” 和日本”
1970–71	路易丝·艾略特·达尔比，《火博体育》
1971–72	Harry Prosch，《火博体育》
1972–73	Erwin L. 《火博体育》. 卡尔霍恩与美国政治"
1973–74	爱德华·豪斯曼，《谁说熟能生巧?"
1974–75	大卫·马塞尔，《亨利·亚当斯赏析》
1975–76	劳伦斯·约瑟夫:《火博体育诗集回顾》
1976–77	达内尔·洛克，《火博体育官网》
1977–78	艾伦·布罗迪，《火博体育》
1978–79	露丝·莱克韦，《火博体育官网》 歌”
1979–80	罗伯特·博耶斯，《火博体育官网》
1980–81	厄尔·帕顿，“回顾展”
1981–82	Kenneth G. 约翰逊，《火博体育》
1982–83	玛丽·艾伦·费舍尔，《火博体育官网》 尼古拉·齐奥塞斯库与罗马尼亚共产党，1965-1982”
1983–84	乔治·C. 格林:“声音和音乐有什么关系?? (作曲家 作文，一些想法-说明性讲座
1984–85	威廉·布林森:《火博体育官网》
1985–86	托马斯年代. W. 刘易斯，《行动，生存，受苦:尤利西斯回忆录 S. Grant”
1986–87	哈利F. Gaugh,“边缘”
1987–88	威廉年代. 生态学、种群和响尾蛇:十年的实地研究
1988–89	瑞吉斯C. 布罗迪，《创作过程:一个艺术家的观点》
1989–90	卡洛琳·安德森，《火博体育官网》
1990–91	Regina米. 詹姆斯，《火博体育》
1991–92	黑田忠久，《如何选举总统:从早期开始的答案 共和国”
1992–93	特伦斯·迪戈里，《协同创造:橘子的案例》
1993–94	查尔斯M. 约瑟夫，《火博体育》
1994–95	夏洛特·古德曼，《火博体育官网》
1995–96	David Domozych，《火博体育官网》
1996–97	拉尔夫·希安西奥《火博体育》
1997–98	谢尔顿·所罗门:《火博体育死亡在生命中的作用的严肃问题》
1998–99	杰弗里·阿. 塞格雷夫《火博体育官网》
1999–2000	苏珊年代. 野蛮的妇女和看不见的孩子:进化 研究人员的研究”
2000–01	玛丽·安·福利，《火博体育》
2001–02	潘妮·乔利，《怀孕时刻:孕妇装的隐喻 15世纪荷兰艺术”
2002–03	Rajagopal Parthasarathy，《字里行间的写作:政治与 《翻译诗学》
2003–04	罗伊·罗塞姆，“J. M. 凯恩斯与天才之争”
2004–05	玛丽·斯坦奇，《火博体育》
2005–06	波拉·多布里·贝特曼《火博体育官网》
2006–07	罗伊·H. 金斯伯格，《火博体育官网》? 50年 欧洲一体化”
2007–08	John Anzalone，《从宣传到怜悯:法国图形文化 在第一次世界大战”
2008–09	丹尼斯·史密斯，《心源性猝死:为什么消防员有危险》?"
2009–10	雷金纳德·莉莉《火博体育》
2010–11	爱丽丝·迪恩，《层、线和框:一些数学难题 和珍珠”
2011–12	凯瑟琳·戈尔登，《展示的维多利亚文化:装饰物 在骑士时代 ... 蒸汽时代’”
2012–13	Bernard Possidente，“昼夜生物钟:苍蝇是如何计时的 有趣”
2013–14	格雷戈里·菲茨:《火博体育官网》 东西”
2014–15	史蒂夫·斯特恩，《火博体育》
2015–16	詹妮弗·德尔顿，《火博体育官网》
2016–17	普什卡拉·普拉萨德，《火博体育》 以及美国品牌的污点”
2017–18	玛丽·克罗恩·奥德康，《火博体育官网》
2018-19	Catherine Berheide，《多年后仍然性别化:薪酬、晋升和教职 幸福”
2019-20	马修·霍基诺斯，”然后他们来找我:美国和Niemöller神话的形成"
2020-21	苏珊娜·明茨，”从弥尔顿到回忆录:论句子、故事和自我"
2021-22	丹尼尔·内森，”回顾过去的运动会:体育，历史， & 文化"
2022-23	保罗·阿西罗，”超级英雄综合症:把你的眼睛放在惊喜上"
2023-24	朱塞佩•修梅克, 《火博体育》

选择莫斯利学院讲师的标准

1. 本学院颁发的学术或艺术成就奖，简称学术奖 研究和创造性工作是同等考虑的. 后一术语指的是 在艺术，文学和其他领域的创造性工作，并可能导致形式的 表演:正式讲座以外的表演，如阅读、表演或展览.
2. 工作质量应该是挑选合格人员的首要标准. 质量标准应该是这样的，研究报告或报告的出版 创造性的工作将大大提高学院的学术声誉.
3. 因为这个奖项的目的是鼓励教师的研究和创新 在Skidmore的工作中，教职员工应该完成大部分的工作 作为他或她在火博体育学院的一员时选择的基础.
4. 应优先考虑最近的优秀奖学金; 其次要考虑的是表明持续病史的记录 学识渊博(相对于某项显著的成就)和积极主动的证据 当前的奖学金.
5. 虽然这个奖项的获得者应该主要根据个人的情况来选择 优点，也可以考虑到多样性和包容性的问题. 这些 可能包括学科、性别和/或种族背景的多样性.
6. 只有在其他条件相同的情况下，才能优先考虑学术上的资历 在火博体育的军衔或服役年限. 根据收到的提名数量， FDC可能首先缩小被提名者的范围.  只有决赛选手才会被要求提交 进一步考虑的支持材料.  请将支持材料发邮件 给黛布拉·彼得森 dpeters1@火博体育.edu.

在线:Edwin M. 莫斯利学院讲师提名表格: http://www.火博体育.edu/fdc/awards/moseley/moseley-lecture-nomination.php